A Empresa

INSTITUTO BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO - IBA

Fundado em 16 de abril de 1996, o INSTITUTO BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO –IBA foi certificado como ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO – OSCIP, de acordo com a Lei 9.790 de 23/03/1999, Decreto 3.100 de 30/06/1999, Portaria 361 de 27/07/1999, MP 2113-32 de 21/06/2001, MP 2.143-33 de 31/05/2001, MP 66 de 29/08/2002 e Lei Estadual 14.870 de 23/12/2003, Decreto nº. 43.749 de 12/02/2004. Na qualidade de entidade sem fins lucrativos regida pelo seu Estatuto Social e de conformidade com a legislação vigente, o IBA atua em âmbito nacional e internacional tendo sua sede social situada à Avenida Sebastião de Brito, 87, bairro Dona Clara, em Belo Horizonte, capital do Estado de Minas Gerais.

MISSÃO

“CONTRIBUIR PARA O DESENVOLVIMENTO HUMANO, SOCIAL E ADMINISTRATIVO, OBJETIVANDO A EXCELÊNCIA DE SEUS PARCEIROS NO AMBIENTE COMPETITIVO GLOBALIZADO”.

O IBA tem um quadro de associados constituído de Administradores, Advogados, Contadores, Cientistas da Computação, Engenheiros, Médicos, Psicólogos, Professores Mestres e Doutores, Tecnólogos da Informação, Turismólogos e outros profissionais liberais.

Conforme o Artigo 2° do seu Estatuto Social, o IBA tem como objetivos sociais principais:

I. Assistência Social através da integração entre seus membros e associados, tendo como proposta desenvolver, tanto na área cultural como profissional e econômica, conhecimentos, mediante intercâmbio de idéias – desenvolvimento científico e tecnológico, através da elaboração e gerenciamento de pesquisas, projetos básicos e executivos, pareceres, auditoria, consultoria jurídico-fiscal/fiscal/financeira, difusão de conceitos e técnicas voltadas à modernização, recuperação, reestruturação e administração para se desenvolverem de forma integrada e auto-sustentável;
II. Promover o aperfeiçoamento educacional, através de serviços profissionais, especializados, dos conhecimentos técnicos e conceitos de Administração Pública e Privada oferecendo alternativas e soluções administrativas ou jurídicas, aplicando a racionalização, mediante planejamento trabalhista – RH, financeiro, orçamentário, comercial, contábil e tributário, inclusive identificando economias fiscais;
III. Promover a ética, paz, cidadania, direitos humanos, democracia e outros valores universais;

IV. Buscar a valorização humana e bem-estar social, criando, desenvolvendo e orientando a implementação de projetos e ações sociais, em especial de interesse público e comunitário, nas áreas de engenharia-infra-estrutura, saneamento básico, trabalho, meio-ambiente, saúde, educação, esporte, lazer e cultura, turismo, comunicação, minas e energia, terceiro setor-voluntário, agricultura, pecuária, segurança pública, telecomunicações, finanças e previdência social, em parceria com os setores governamentais e não governamentais;
V. Promover, planejar e realizar cursos profissionalizantes, eventos culturais, feiras e exposições, convênios, congressos, conferências e cursos de reconhecido valor, com entidades públicas e/ou privadas, nacionais e internacionais;
VI. Promover campanhas sociais, oficinas e seminários de treinamento e capacitação profissional, inclusive para servidores públicos;
VII. Fazer parcerias com o mercado empregador local para manter um ponto de referência de disponibilidade de mão-de-obra;
VIII. Celebrar atos, convênios e financiamentos junto a organismos nacionais e internacionais, públicos e privados, no sentido de realização de seus objetivos sociais e culturais.

A Política da Qualidade definida pelo IBA é a seguinte:

“CONTRIBUIR PARA O DESENVOLVIMENTO HUMANO DA SOCIEDADE E MELHORIA DA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS, ATRAVÉS DE PESQUISA E CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO, OBJETIVANDO A EXCELÊNCIA E CRESCIMENTO DE TODOS NO AMBIENTE COMPETITIVO E GLOBALIZADO”.

A política do IBA é comunicada e entendida por toda a entidade, sendo apresentada a todos colaboradores em treinamento de integração e continuamente reforçada para garantir o entendimento e comprometimento de todos os seus níveis hierárquicos.

DIRETRIZES
Utilizar-se dos conceitos e práticas de gestão adotando sempre as melhores, visando assegurar à entidade o conceito de excelência em administração;
Adotar os princípios de gestão como política da entidade, de forma a assegurar o permanente desenvolvimento das atividades comprometendo-se com:

• A Comunidade – Cumprir e fazer cumprir as leis, contribuindo para a promoção do bem estar social e da conservação do meio ambiente.

• Os Clientes Externos - Atender as necessidades e expectativas dos parceiros clientes e de outras partes interessadas relacionadas ao desenvolvimento humano, social e administrativo, promovendo a superação das suas expectativas, assegurando-lhes segurança de forma a preservar sua fidelidade.

• Os Clientes Internos - Capacitar os colaboradores para eficiência operacional, valorizando seu trabalho e promovendo sua realização profissional.

VALORES

A administração do IBA adota os seguintes valores na condução dos seus serviços:
• Consciência da responsabilidade social da entidade; princípio pelo qual se pautará a organização, cumprindo as leis e contribuindo para a promoção do bem estar social e conservação do meio ambiente;

• Valorização do trabalho dos seus colaboradores, através de sua capacitação profissional, de sua realização como indivíduos e do trabalho em equipe como expressão de eficiência e eficácia;

• Os Clientes Parceiros e a Sociedade é a razão de ser da Entidade e o alvo prioritário da atenção de todos os colaboradores. Fazê-los sentirem-se plenamente atendidos em suas expectativas é dever indelegável de cada colaborador;

• A busca permanente da melhoria dos serviços, mediante pesquisa junto aos parceiros e através da coleta de sugestões dos colaboradores, será fonte permanente para fixação de novos padrões de qualidade dos serviços.

IR PARA PÁGINA INICIAL